2004年秋季MBA入学考试面试办法
2004年秋季MBA入学考试面试办法
根据全国工商管理硕士教育指导委员会入学考试面试办法，以及中山大学研究生院相关文件，中山大学管理学院制订了入学考试面试工作的具体方案。
一、 成绩构成与入录标准
总成绩=联考成绩+面试成绩；
面试成绩满分为100分；
录取以总成绩为准，从高分到低分依次录取；
二、 面试内容
面试着重考核沟通能力（包括表达能力、自信、成熟与归纳能力）、动机（事业发展、求知欲）、工作经验与产业知识（关于所在产业、公司和管理发展趋势）、英语口语能力、团队精神、对学校（学院）及MBA的了解等。
面试评分指标包括：
表达与反应能力（Presentation Skill）20%
分析与判断能力（Analytical Skill）20%
团队与领导能力（Team work）30%
英语口语能力（Oral English Skill）30%
三、 面试办法
（1） 面试将由本校资深教授或具有丰富管理实践经验的业界权威人士与专家组成评审小组，每个评审小组由3名评委组成；评审将遵循公正原则，熟悉MBA教育及培养目标或从事企业管理工作；
（2） 面试随机分小组进行集中面试，每组一般8－10人；
（3） 我的管理观面试约15分钟：主要有考生自我介绍、对随机抽取的题目进行回答、考官随机提问、英语口语测试（随机抽取英语口语题）等内容。
（4） 无领导小组讨论约40分钟，小组成员随机抽取讨论议题，在小组讨论过程中进行角色分工，讨论得出结论，向评审小组进行总结汇报。
四、 面试评分
每位考生参加面试由评审小组的考官进行独立打分，最终分数即考官各自评分的算术平均分。
五、 面试注意事项
1、 考生参加面试应出示面试通知、准考证和身份证；
2、 面试过程中，考生不得向考官提供任何其它指示材料或推荐信；
3、 面试通知书提前10天邮寄于考生。
中山大学管理学院MBA教育中心
2004年3月21日
